Liderança e Coaching Líder Coach

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Liderança e Coaching Líder Coach: modismo ou tendência? Os negócios 
tendem a exigir equipes enxutas e multifuncionais sendo conduzidas por 
líderes capazes de entender os novos paradigmas que levam aos resultados 
esperados, e porque não, inesperados e fantásticos? Nesse caminho existe 
uma evolução no desenvolvimento de competências de liderança adequadas 
ao perfil do negócio e cultura da empresa, que estão em constante mutação, 
considerando oscilações no ambiente econômico, político, social, cultural, 
entre outros. Dentre essas competências existe a exigência de agregar 
talentos à equipe. Surge então a necessidade de lapidar o líder do presente e 
do futuro com capacidades que permitam ser facilitador do processo de 
aprendizado dos colaboradores para que eles se tornem mais proativos e 
ajam com coesão e assertividade. Disponível em: IDAPE. Líder Coach: 
modismo ou tendência? Considerando a ideias do texto acima, avalie as 
afirmações a seguir. I. As competências de liderança são qualidades fixas, 
válidas e independentemente de qualquer negocio ou atividade. II. O líder 
competente necessita de aperfeiçoamento contínuo para orientar seus 
colaboradores. III. Para obter bons resultados, as empresas precisam de 
equipes enxutas e não de líderes. Está (ão) correta (s) apenas a (as): A I, 
apenas. B II, apenas. C III, apenas. D I e II, apenas. E I e III, apenas.