Buscar

Diversos autores destacam que a literatura apresenta, essencialmente, quatro modelos para se gerir o desempenho nas organizações. A ______________...

Diversos autores destacam que a literatura apresenta, essencialmente, quatro modelos para se gerir o desempenho nas organizações. A ______________________ é uma proposta conceitual de Peter Drucker (1909-2005) na qual se faz uma releitura da administração por números. A ideia era a de que os empregados da linha de produção fossem capazes de entender os números estabelecidos como meta pela alta direção das organizações. Nesse sentido, os indicadores de desempenho de uma instituição deveriam ser convertidos em objetivos menores para cada grande área e cada uma destas áreas deveria desdobrar os objetivos até chegar às pessoas. Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna acima:

Respostas

1 pessoa visualizou e tirou sua dúvida aqui
User badge image

Ed Verified user icon

Os quatro modelos para se gerir o desempenho nas organizações são: A) Administração por Objetivos (APO) B) Administração por Resultados (APR) C) Administração por Diretrizes (APD) D) Administração por Políticas (APP) E) Administração por Metas (APM) A alternativa correta que completa a lacuna é a letra A) Administração por Objetivos (APO).

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina