A empresa KLC S.A é uma organização líder no setor de tecnologia e está buscando atrair e reter talentos qualificados em um mercado altamente compe...

A empresa KLC S.A é uma organização líder no setor de tecnologia e está buscando atrair e reter talentos qualificados em um mercado altamente competitivo. Para alcançar esse objetivo, a empresa reconhece a importância da remuneração como uma estratégia para atrair, motivar e engajar seus colaboradores. A remuneração é o conjunto de valores e benefícios oferecidos aos colaboradores em contrapartida pelos serviços prestados no mercado de trabalho. Segundo Robbins (2017), a remuneração desempenha papel crucial no mercado de trabalho, pois é um dos principais fatores considerados pelos profissionais na escolha de uma empresa e na sua decisão de permanecer ou não nela. Fonte: adaptado de: ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2017.Com base no contexto apresentado, avalie as afirmativas sobre a remuneração e o mercado de trabalho: