A empresa TechSolutions é uma startup em crescimento acelerado que busca atrair e reter talentos qualificados, por isso está buscando implementar u...

A empresa TechSolutions é uma startup em crescimento acelerado que busca atrair e reter talentos qualificados, por isso está buscando implementar um novo programa de benefícios variáveis para seus colaboradores, com o objetivo de reconhecer e recompensar o desempenho individual e coletivo. Dentre as opções disponíveis, a empresa está considerando adotar um modelo de remuneração por resultados, no qual os colaboradores seriam bonificados com base no alcance de metas e objetivos preestabelecidos. 

Fonte: adaptado de: DUTRA, J. S. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2018.

Nesse contexto, analise as afirmações a seguir sobre os benefícios variáveis:

I. O modelo de remuneração por performance é indicado para empresas que buscam incentivar uma cultura de colaboração e trabalho em equipe.

II. O modelo de remuneração por performance tem como uma das vantagens a possibilidade de criar um ambiente de competição saudável entre os colaboradores.

III. O modelo de remuneração por performance, os colaboradores são recompensados com base em seu desempenho individual e no alcance de metas estabelecidas.

É correto o que se afirma em: