Teoria da Equidade / Teoria da Justiça Organizacional (de Adams) • A Teoria da Equidade sustenta que os indivíduos estão constantemente realizando ...

A Teoria da Equidade, proposta por Adams, sustenta que os indivíduos estão constantemente realizando análises comparativas para determinar se as recompensas proporcionadas pela organização são equivalentes aos seus esforços. Em outras palavras, o colaborador compara seu próprio trabalho ao trabalho de seus colegas para avaliar a justiça e equidade das recompensas recebidas em relação ao que eles contribuem para a organização.