Você segue atuando na área de RH da Prana Tecnologia. Nessa semana a área precisa entrevistar alguns candidatos para fechar algumas vagas. Apostand...

Você segue atuando na área de RH da Prana Tecnologia. Nessa semana a área precisa entrevistar alguns candidatos para fechar algumas vagas. Apostando em sua capacidade, sua gestora lhe disse que você poderia passar por várias atividades do setor para aprender mais como são as rotinas de RH na prática. Nessa semana ela te convidou para assistir algumas entrevistas de seleção para que você entenda a dinâmica da contratação. Assista o vídeo com duas entrevistas de contratação. A primeira entrevista é considerada adequada e a segunda inadequada. Com base nas entrevistas e nas demais informações oferecidas no vídeo, relacione quais são as características de uma entrevista adequada e quais são características de uma entrevista inadequada: Planejar o roteiro de entrevista antecipadamente - em branco Ser subjetivo nas perguntas - em branco Conhecer as especificações do cargo - em branco Utilizar método objetivo para comparação entre competências do candidato e competências desejadas - em branco Improvisar o roteiro de entrevista - em branco Saber quais competências individuais são requeridas - em branco Utilizar somente da intuição e emoção para avaliar o candidato - em branco Manter um clima cordial na entrevista - em branco Utilizar preconcepções e juízo de valor em relação ao candidato - em branco Ser objetivo nas perguntas - em branco Demonstrar arrogância e poder na entrevista - em branco ENTREVISTA INADEQUADA ENTREVISTA ADEQUADA Seguir para...