Respostas
Ed 
Para uma equipe ter um bom desempenho, é importante que: I - se conheça a opinião de cada um dos seus integrantes sobre determinado assunto; II - seus membros possam avaliar as divergências existentes, criando-se espaços destinados aos debates construtivos; III - se oculte as opiniões contrárias com o objetivo de se evitar o conflito. Está correto apenas o item II, onde é essencial que os membros possam avaliar as divergências existentes e criar espaços para debates construtivos. Os itens I e III estão incorretos, pois é importante conhecer as opiniões de todos os integrantes e não ocultar opiniões contrárias para evitar conflitos.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Simulado - Comportamento Organizacional- Prova Comportamento Organizacional
- Aula 5 Comunicação e seus desdobramentos
- Paulo Penteado5327
- Avaliação de Comportamento
- Hereditariedade e Comportamento
- Desinformação e Comportamento
- Desenvolvimento de equipes de alta performance
- TEMA 1 -INTRODUÇÃO
- Pessoas e Organizações
- TEMA 4 - Comunicação no ambiente de trabalho
- TEMA 5 - Liderança, poder e autoridade
- TEMA 6 - Ética, Inclusão e diversidade
- Variáveis no Comportamento Organizacional
- Baralho Terapeutico Barraquinha do Autoconhecimento _ novaerarecursos
- Avaliação Final - Eletricidade II-JANILSON FERNANDES DA SILVA
- Escala de Avaliação de Comportamento
- LIVRO PESQUISA E PLAN DE MKT -páginas-65
- LIVRO PESQUISA E PLAN DE MKT -páginas-60
- Comportamento Moral e Dilemas
- Comportamento Sazonal da Clorose
- arq_facux (39)
- 32 Abraham Lincoln
- Teorias Motivacionais de Herzberg
- Teste DISC: Comportamento Humano
- 1 - Como Descobrir Quem é o seu Avatar
- Dentre os benefícios do gerenciamento de projetos, elencados por Kerzner (2011), está a estabilidade organizacional, fruto da tomada de decisões ma...
- João Paulo sabe que seu poder deriva da percepção que os outros têm da sua capacidade de punir ourecomendar sanções àqueles que não o obedecem. Os ...
- A coleta de informações pode ser dividida em dados primários e secundários. Considerando essa classificação, podemos dizer que a coleta de dados pr...
- Memória e aprendizagem são processos distintos, no entanto são retroalimentares. De forma geral, gravamos na memória aquilo que teve um significado...
- Tomar uma decisão não é um processo simples, pois sempre temos que avaliar a relação custo/benefício que esta decisão nos trará. No âmbito organiza...
- É um sistema de relações dinâmicas e complexas entre um conjunto de pessoas, que se identificam a si próprias e são identificadas por outras pessoa...
- A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegui implementar na organização um circuito duplo de aprendizagem
- A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegui implementar na organização um circuito
- O desenvolvimento de uma equipe é um processo que ser constantemente aprimorado, para que se consiga chegar ao patamar de um ambiente de trabalho d...
- Se a importância do potencial humano dentro das organizações pode ser mais questionada, deve-se procurar formas de envolver as pessoas nos projetos...
- As competências socioemocionais são, hoje, o maior diferencial competitivo de um profissional e influenciam diretamente na sua performance.As pesso...
- O desenvolvimento de uma equipe ė um processo que deve ser constantemente aprimorado, para que se consiga chegar ao patamar de um ambiente de traba...
- l Na holocracia, a autoridade e o poder sáo distribuidos, empoderando as equipes e suas tomadas de decisao náo apenas o gestor que ocupa uma estrut...
- A partir da descoberta da agricultura, os seres humanos deixaram de ser uma raça nômade, que dependia somente da caça, e passaram a viver da prátic...
- A utilização da IA na gestão de pessoas também traz riscos e desafios. Segundo Chiavenato (2014), a IA pode levar a uma desumanização do ambiente d...
- as estrutura organizacional de uma empresa refer-se á forma como as atividadedes e responsabilidades são distribuidas, ordenadas e coordenadas. com...
- desenvolver uma postura ética e socialmente resposável no trabalho eige: I - respeito ao próximo eá diversidade plural do mundo contemporâneo; II- ...
- Como pode ser definida a teoria das decisões? Escolha uma opção: a. Podemos definir a teoria da decisão como um método estatístico, baseado nas pe...
- Determinados fatores relacionados à aderência da dieta e das orientações podem estar relacionados ao paciente. Sabendo disso, assinale quais são es...
- A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de aprendizagem por meio do desenvolvimento d...
- (CESPE I CEBRASPE/2010 - adaptada) O termo employee value proposition (EVP) em português significa, "proposta de valor ao empregado". Sobre o sist...
- A liderança carismática tem algumas características essenciais que são: (0,5) I- A visão/articulação; II- O risco pessoal; III- A sensibilidade...
- A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de aprendizagem por meio do desenvolvimento da...
- São consideradas posturas gerenciais avançadas capazes de valorizar os empregados no trabalho; | - Vinculação entre resultados e recompensas. 11 -...
- COPESE/2012 Adaptada) Existem muitos desafios organizacionais nomundo moderno em manter a organização como um sistema de unidades de negócios autô...
- COPESE/2012 Adaptada) Existem muitos desafios organizacionais no E mundo moderno em manter a organização como um sistema de unidades de negócios a...
