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Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações das quais o homem passa a depender para nascer, vive...

Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Essas organizações são diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. Essas características permitem a participação simultânea das pessoas em várias organizações, nas quais os papéis desempenhados variam. Os estruturalistas focalizam a proliferação das organizações complexas e mostram o surgimento do homem organizacional. Acerca das características de personalidade do homem organizacional, associe as etapas à sua descrição e marque a alternativa que contenha a sequência correta. I___ Flexibilidade: II___ Tolerância às frustrações: III___ Capacidade de adiar as recompensas: IV___ Permanente desejo de realização: ( ) e poder compensar o trabalho na organização em detrimento das preferências e vocações pessoais por outros tipos de atividade profissional. ( ) para garantir a conformidade e cooperação com as normas que controlam e asseguram o acesso às posições de carreira dentro da organização, proporcionando recompensas e sanções sociais e materiais. ( ) em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna, bem como da diversidade dos papéis desempenhados nas diversas organizações, que podem chegar à inversão, aos bruscos desligamentos das organizações e aos novos relacionamentos. ( ) para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre as necessidades organizacionais e individuais, cuja mediação é feita por normas racionais, escritas e exaustivas que envolvem toda a organização.

A. III, IV, I e II
B. II, I, IV e III
C. IV, III, II e I
D. I, IV, III e II
E. I, II, III e IV

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Clientes e Eficiência
17 pág.

Administração Centro Universitário UNINTACentro Universitário UNINTA

Respostas

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Analisando as descrições das etapas e associando corretamente, a sequência correta é: I. Flexibilidade: para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre as necessidades organizacionais e individuais, cuja mediação é feita por normas racionais, escritas e exaustivas que envolvem toda a organização. II. Tolerância às frustrações: para garantir a conformidade e cooperação com as normas que controlam e asseguram o acesso às posições de carreira dentro da organização, proporcionando recompensas e sanções sociais e materiais. III. Capacidade de adiar as recompensas: em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna, bem como da diversidade dos papéis desempenhados nas diversas organizações, que podem chegar à inversão, aos bruscos desligamentos das organizações e aos novos relacionamentos. IV. Permanente desejo de realização: e poder compensar o trabalho na organização em detrimento das preferências e vocações pessoais por outros tipos de atividade profissional. Portanto, a alternativa correta é a letra C. IV, III, II e I.

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