Há vários métodos de avaliação de desempenho. Qual o método que determina os pontos fortes e fracos do colaborador? Marque a alternativa correta:
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Há vários métodos de avaliação de desempenho. Qual o método que determina os pontos fortes e fracos do colaborador? Marque a alternativa correta: B As alternativas I e III estão corretas. C As alternativas II e III estão corretas. D Nenhuma alternativa está correta. A Método de incidentes críticos. B Método de escala forçada. C Método de incidentes gráficos. D Método de 45 graus.
Para determinar os pontos fortes e fracos do colaborador, o método mais adequado é o "Método de incidentes críticos". Portanto, a alternativa correta é a letra A) Método de incidentes críticos.
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