Buscar

Há vários métodos de avaliação de desempenho. Qual o método que determina os pontos fortes e fracos do colaborador? Marque a alternativa correta: B...

Há vários métodos de avaliação de desempenho. Qual o método que determina os pontos fortes e fracos do colaborador? Marque a alternativa correta:
B As alternativas I e III estão corretas.
C As alternativas II e III estão corretas.
D Nenhuma alternativa está correta.
A Método de incidentes críticos.
B Método de escala forçada.
C Método de incidentes gráficos.
D Método de 45 graus.

Essa pergunta também está no material:

gestão de pessoas por competencias
9 pág.

Pós Graduação Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

Para determinar os pontos fortes e fracos do colaborador, o método mais adequado é o "Método de incidentes críticos". Portanto, a alternativa correta é a letra A) Método de incidentes críticos.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina