Os estudos sobre as hard e soft skills são cada vez mais importantes no ambiente organizacional, visto que, durante o dia a dia no trabalho, utiliz...

Vamos analisar cada alternativa: A) A inteligência emocional é uma das hard skills mais importantes para se desenvolver. - Esta afirmação está incorreta. A inteligência emocional é considerada uma soft skill, não uma hard skill. B) A oratória é uma característica inata do indivíduo. - Esta afirmação está incorreta. A oratória é uma habilidade que pode ser desenvolvida por meio de prática e treinamento, não é necessariamente inata. C) Os colaboradores, muitas vezes, são contratados pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidos pela falta de habilidades comportamentais. - Esta afirmação está correta. Muitas vezes, as habilidades técnicas são o motivo da contratação, mas a falta de habilidades comportamentais pode levar à demissão. D) Algumas soft skills não são possíveis de serem ensinadas, assim como a habilidade de negociação. - Esta afirmação está incorreta. As soft skills, incluindo a habilidade de negociação, podem ser desenvolvidas e aprimoradas com treinamento e prática. E) O relacionamento interpessoal e a habilidade em falar em público estão relacionados com as habilidades técnicas do colaborador. - Esta afirmação está incorreta. O relacionamento interpessoal e a habilidade em falar em público são exemplos de soft skills, não de habilidades técnicas. Portanto, a alternativa correta é: Os colaboradores, muitas vezes, são contratados pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidos pela falta de habilidades comportamentais.