Conforme Chiavenato (2014), competências são um conjunto integrado de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para o desempenho eficaz da...

Conforme Chiavenato (2014), competências são um conjunto integrado de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para o desempenho eficaz das atividades de uma pessoa em uma organização. O modelo CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) é uma estrutura amplamente utilizada para compreender e desenvolver essas competências. Chiavenato, I. (2014). Gestão por Competências. Editora Elsevier. Considerando o modelo CHA como referência para o desenvolvimento de competências, qual das seguintes alternativas melhor representa o componente de Habilidade do modelo CHA? Capacidade de compreender e aplicar conhecimentos teóricos sobre um determinado assunto. Experiência prévia em situações similares que facilita a execução de determinadas atividades. Disposição para aprender continuamente e se adaptar a novos desafios. Postura ética e comprometida com os valores da organização. Aptidão para realizar uma tarefa específica com eficiência e destreza.