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De acordo com Idalberto Chiavenato sobre a motivação no contexto organizacional: o comportamento humano é impulsionado por uma força motivada, que ...

De acordo com Idalberto Chiavenato sobre a motivação no contexto organizacional: o comportamento humano é impulsionado por uma força motivada, que é a tensão persistente que leva os indivíduos a se engajarem em determinados comportamentos para suas necessidades (Chiavenato, 2003). Considerando essa perspectiva, como a motivação pode impactar os negócios? Questão 4Resposta a. Os clientes não gostam dos produtos da empresa e, consequentemente, não compram b. Funcionários felizes, ambiente de trabalho agradável e flexível c. Gerenciamento com mãos de ferro, nada flexível d. Empresário autoritário e centralizador e. Produtividade melhora quando os funcionários trabalham com raiva

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Analisando as alternativas, a opção correta é: b. Funcionários felizes, ambiente de trabalho agradável e flexível Quando os funcionários estão motivados, felizes e trabalham em um ambiente agradável e flexível, isso tende a impactar positivamente os negócios, aumentando a produtividade, a satisfação dos clientes e a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa.

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