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Ed 
Vamos analisar cada alternativa: A) Se o funcionário gozar de licença remunerada por 20 dias, ele perde o direito às férias. - ERRADO. O funcionário não perde o direito às férias por gozar de licença remunerada. B) O simples afastamento por doença faz com que o empregado perca o direito às férias, independente do período de gozo do benefício. - ERRADO. O afastamento por doença não impede o empregado de ter direito às férias. C) O empregado deve ser avisado do período de férias dois dias antes do seu início. - ERRADO. O empregado deve ser avisado com antecedência mínima de 30 dias. D) Ao contrário do repouso semanal remunerado, as férias não possuem assiduidade como pressuposto. - ERRADO. As férias também possuem a assiduidade como pressuposto. E) O empregado deve trabalhar por 12 meses (período aquisitivo) para que tenha o direito de o empregador lhe conceder as férias nos doze meses subsequentes (período concessivo). - CORRETO. O empregado deve trabalhar por 12 meses para ter direito às férias no período concessivo. Portanto, a alternativa correta é a letra E) O empregado deve trabalhar por 12 meses (período aquisitivo) para que tenha o direito de o empregador lhe conceder as férias nos doze meses subsequentes (período concessivo).
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