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Respostas
Vamos analisar as opções: A) protetor - Esse princípio visa proteger a parte mais fraca da relação jurídica, mas não está diretamente relacionado ao encargo de provar o término do contrato de trabalho. B) da primazia da realidade - Esse princípio estabelece que a realidade dos fatos deve prevalecer sobre as formalidades, o que pode estar relacionado ao encargo de provar o término do contrato de trabalho. C) da irrenunciabilidade - Esse princípio diz respeito a direitos que não podem ser renunciados, mas não está diretamente ligado ao encargo de prova mencionado. D) da continuidade da relação de emprego - Esse princípio estabelece que a presunção é de continuidade do vínculo empregatício, o que justifica o empregador ter o ônus de provar o término do contrato de trabalho. Portanto, a resposta correta é: D) da continuidade da relação de emprego.
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