revisao_simulado 4

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
MATEUS MONTEIRO SARAIVA
Disciplina:
Noções Gerais de Direito
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Questão
001
Mariana foi empregada da empresa "Alfa Seguradora" por dois anos, sendo dispensada
sem receber nenhuma verba rescisória. Ingressou com uma reclamação trabalhista
acionando a sua empregadora e a empresa "Alfa Banco de Investimentos”, que é
empresa controladora do grupo econômico. Nessa situação
A) somente haveria responsabilidade solidária ou subsidiária por parte da empresa
controladora do grupo em caso de decretação de falência da empresa controlada.
X B) a responsabilidade da empresa do grupo econômico é solidária, conforme previsão
expressa da Consolidação das Leis do Trabalho.
C) haverá responsabilidade subsidiária da controladora pelos débitos trabalhistas das
empresas do grupo econômico.
D) não há responsabilidade da empresa controladora porque não foi empregadora de
Mariana.
E) a Consolidação das Leis do Trabalho não possui regra própria para regular a situação,
portanto, não haverá responsabilidade de empresa distinta.
Questão
002
“Um princípio é algo mais geral do que uma norma porque serve para inspirá-la, para
entendê-la, para supri-la. E cumpre essa missão relativamente a um número
indeterminado de normas.
Destarte, os princípios são dotados de uma força normativa, pois dão sentido à norma
positivada, ou atuam na lacuna da lei, orientando, tanto a integração, quanto a
interpretação das normas jurídicas”. Patrícia Tuma Martins Bertolin
A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica
estipulada pelos contratantes, ainda que prevista de forma diversa em documento
firmado pelas partes. Trata-se do princípio
A) in dubio pro operário.
B) presunções favoráveis ao trabalhador.
C) eventualidade.
D) dispositivo.
X E) primazia da realidade.
Questão
003
(FCC 2013) O empregado tem direito ao gozo de férias:
A) semestrais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
B) anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o salário normal
C) semestrais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
D) anuais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
X E) anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
Questão
004
(TRT 2013) De acordo com a legislação aplicável, o 13o salário será pago entre os
meses de fevereiro e outubro de cada ano.
A) é um direito assegurado aos empregados urbanos, rurais, domésticos e não aos
trabalhadores avulsos.
X B) será proporcional na cessação da relação de emprego resultante da aposentadoria do
trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro.
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C) pode ou não ser pago pelo empregador, ou seja, ele decide se quer pagar.
D) será proporcional na extinção dos contratos a prazo, exceto os de safra, ainda que a
relação de emprego haja findado antes de dezembro.
E) deverá ser pago como antecipação na proporção de 40% a todos os empregados no
mesmo mês.
Questão
005
Acerca da Consolidação das Leis do Trabalho, analise as assertivas e marque a
alternativa correta.
I - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos
da atividade econômica e social, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de
serviço.
II - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os
profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou
outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
III - Considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de
natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
IV - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador,
nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.
V - A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo.
A) Estão corretas III, IV e V.
X B) Estão corretas II, IV e V.
C) Estão corretas I, II e III.
D) Estão corretas II, III e IV.
E) Estão corretas I, II e V.
Questão
006
(TST 2017) Sobre os princípios norteadores do Direito do Trabalho, considere:
I. O princípio da primazia da realidade ou do contrato realidade autoriza a
descaracterização de uma pactuada relação civil de prestação de serviços,
instrumentalizada em documento escrito, desde que, no cumprimento do contrato,
despontem, objetivamente, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego.
II. O princípio da intangibilidade salarial deve ser analisado de forma absoluta,
admitindo-se exceção única quando se verificar a anuência expressa do trabalhador,
por escrito, em razão da efetiva possibilidade de manutenção de seu emprego.
III. O princípio da continuidade do qual o contrato de trabalho constitui presunção
favorável ao empregador em razão da segurança jurídica contratual, razão pela o ônus
da prova, quanto ao término do contrato de trabalho, é do trabalhador, nas hipóteses
em que são negadas a prestação dos serviços e o despedimento.
IV. Em consonância com o princípio da intangibilidade contratual objetiva, a mudança
subjetiva perpetrada no sujeito empregador não se configura apta a produzir mudança
no corpo do contrato, em seus direitos e obrigações.
Está correto o que se afirma APENAS em:
A) II e III.
X B) I e IV.
C) II, III e IV.
D) I, III e IV.
E) I e II.
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Questão
007
(PGE 2017) Os princípios exercem um papel constitutivo da ordem jurídica, cuja
interpretação leva em consideração os valores que os compõem. Nesse sentido, o
entendimento jurisprudencial adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho de que o
encargo de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de
serviço e o despedimento é do empregador está embasado no princípio
A) protetor.
X B) da continuidade da relação de emprego.
C) da irrenunciabilidade.
D) da boa-fé contratual subjetiva.
E) da primazia da realidade.
Questão
008
As férias são um direito do empregado de abster-se de trabalhar durante um
determinado número de dias consecutivos por ano, sem prejuízo da remuneração, sua
disposição constitucional está no art. 7º, XVII.
Sobre as férias, assinale a alternativa correta.
A) Ao contrário do repouso semanal remunerado, as férias não possuem assiduidade como
pressuposto.
B) O empregado deve ser avisado do período de férias dois dias antes do seu início.
C) Se o funcionário gozar de licença remunerada por 20 dias, ele perde o direito às férias.
X D) O empregado deve trabalhar por 12 meses (período aquisitivo) para que tenha o direito
de o empregador lhe conceder as férias nos doze meses subsequentes (período
concessivo).
E) O simples afastamento por doença faz com que o empregado perca o direito às férias,
independente do período de gozo do benefício.