O desenho de um plano de benefício social deve levar em conta dois critérios importantes: o princípio da mútua responsabilidade e o princípio do re...

O desenho de um plano de benefício social deve levar em conta dois critérios importantes: o princípio da mútua responsabilidade e o princípio do retorno do investimento.

O princípio da mútua responsabilidade, como o próprio nome diz, deve ter responsabilidade compartilhada entre a organização e seus colaboradores. Alguns benefícios são pagos pela organização, como o serviço social.
O princípio do retorno do investimento parte da ideia de que os benefícios sociais devem ser concedidos a todos os colaboradores que trazem algum retorno à organização, como aumento de produtividade, melhoria da qualidade, etc.