Uma das características marcantes da Google Inc. é apresentar um sistema envolvendo todos os níveis administrativos, relacionando os objetivos e me...

Uma das características marcantes da Google Inc. é apresentar um sistema envolvendo todos os níveis administrativos, relacionando os objetivos e metas organizacionais com os desempenhos e desenvolvimentos individuais - seus funcionários estão preparados para cumprirem tarefas diversificadas, valorizando sua capacidade na tomada de decisões e resolução de problemas.

A fixação dos objetivos organizacionais, associados a esta forma de gestão administrativa, relaciona-se ao:

Estabelecimento do compromisso e envolvimento dos funcionários face aos resultados e metas empresariais.

Estabelecimento de resultados de longo, médio e curto prazos, priorizados pela área estratégica.

Estabelecimento do grau de importância da centralização para obter-se os resultados finais definidos.

Estabelecimento de resultados e metas como parte prioritária das tarefas e atividades de todos na empresa.

Estabelecimento de metas e resultados coordenados e avaliados por um grupo específico de gestão.