Leia, a seguir, o trecho de um texto sobre a importância da liderança: Entendendo quem é o líder Nesse contexto, o líder é a figura responsáv...

Leia, a seguir, o trecho de um texto sobre a importância da liderança: Entendendo quem é o líder Nesse contexto, o líder é a figura responsável por garantir que os funcionários saibam a importância de seu papel na engrenagem que move a companhia. Pessoa chave em qualquer empresa, o líder é aquele profissional em que todos confiam, servindo de referência e suporte para a equipe e para seus superiores. São qualidades do líder: domínio total de seu trabalho, sempre agir com ética e comprometimento com o sucesso da organização. Entretanto, em primeiro lugar, vem sua capacidade de gerir relações interpessoais. Para liderar, acima de tudo, é preciso saber ouvir, conversas, respeitar e ter estabilidade emocional para contornar bem as piores situações. Assim como uma organização precisa confiar em sua equipe, o inverso também deve acontecer. Por isso, o líder deve estar disposto a sanar dúvidas e atender anseios de seus liderados com relação ao que acontece no ambiente de trabalho. Respeitado e não temido Essa é uma das principais diferenças entre líder e chefe. Enquanto o último impõe sua vontade por meio de ordens e autoritarismos, o primeiro inspira quem está ao seu redor e os conduz na direção que devem seguir para o sucesso da empresa. O chefe comanda de cima, já o líder está ao lado dos colaboradores, seguido o mesmo caminho e lutando para vencer os mesmos obstáculos que o restante da sua equipe. Todo o indivíduo de uma equipe tem seu papel e sua importância, e o líder não está acima de ninguém. Outra importante qualidade de um grande líder é, proporcionar a evolução dos colaboradores com quem trabalha. Ele não se esforça apenas para que seus subordinados façam o trabalho, mas, principalmente, para trazer à tona o potencial máximo de cada um, explorando e evoluindo suas habilidades individuais. Ao entender cada elemento de sua equipe, o líder consegue direcionar cada talento para as atividades mais apropriadas, potencializando o resultado ao mesmo tempo em que contribui para que os liderados percebam o quanto são necessários e trabalhem ainda mais motivados. Lembre-se: não há nada mais valioso para o colaborador do que se sentir relevante. Texto retirado de< https://www.jrmcoaching.com.br/blog/importancia-da-lideranca-e-motivacao-ambiente-organizacional/ > Acesssado em: 13 fev 2019 Considerando o exposto no trecho, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. Os líderes fazem premiações entre seus liderados, incentivando assim, a competição entre eles. b. Os líderes são escolhidos pela função hieráquica que ocupam na organização, fazendo com que seus liderados os respeitem pelo controle que exercem na equipe. c. Existem várias formas de liderança e uma forma de liderança não exclui a outra, ou seja, um líder pode ser autocrático em uma determinada situação e democrático em outra, já que o líder é capaz de se adaptar as situações diversas. d. A comunicação de uma equipe é sempre direcinada pelo lider, sendo o mesmo que irá decidir como a comunicação será realizada e quais são as formas de disseminação da informação. e. O desenvolvimento das competências e o direcionamento dos talentos nas organizações parte dos cargos que cada funcionário ocupa na empresa.