ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA: A bolsa de estudos fornecida gratuitamente pelo empregador integra o salário do empregado É incabível equiparação s...

Vamos analisar cada alternativa: a) A bolsa de estudos fornecida gratuitamente pelo empregador integra o salário do empregado. - Essa alternativa está incorreta. A bolsa de estudos fornecida gratuitamente pelo empregador não integra o salário do empregado, pois se trata de um benefício adicional. b) É incabível equiparação salarial entre empregados de empresas do mesmo grupo econômico. - Essa alternativa está correta. A equiparação salarial entre empregados de empresas do mesmo grupo econômico não é cabível de acordo com a legislação trabalhista. c) Os prêmios que eram pagos antes da Lei 13467/17 como salariais aos empregados contratados antes da vigência da reforma trabalhista passaram a ter natureza indenizatória, mesmo para tais contratos em curso, com a nova lei. - Essa alternativa está correta. Com a nova lei trabalhista, os prêmios que eram pagos como salariais passaram a ter natureza indenizatória, mesmo para contratos em curso. d) O salário pode ser parcialmente pago em cerveja. - Essa alternativa está incorreta. O salário deve ser pago em moeda corrente do país, não sendo permitido o pagamento parcial em cerveja ou qualquer outra forma de pagamento inapropriada. e) A opção de compra de ações é desvinculada do salário por não haver certeza de lucratividade. - Essa alternativa está correta. A opção de compra de ações é um benefício que não está vinculado ao salário, pois depende da lucratividade da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra b) É incabível equiparação salarial entre empregados de empresas do mesmo grupo econômico.