(FCC-2012). Nos termos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, sobre o contrato, assinale a alternativa correta: CLIQUE NA SUA RESPOSTA AB...

Vamos analisar cada alternativa: a) O contrato de trabalho por prazo determinado poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, havendo mútuo consentimento das partes. - Essa alternativa está incorreta. Segundo a CLT, o contrato de trabalho por prazo determinado não pode exceder 2 anos, mesmo com o consentimento das partes. b) O contrato individual de trabalho não pode ser acordado verbalmente. - Essa alternativa está incorreta. O contrato individual de trabalho pode ser acordado verbalmente, mas é recomendado que seja feito por escrito para garantir segurança jurídica. c) O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 (noventa) dias. - Essa alternativa está correta. De acordo com a CLT, o contrato de experiência não pode ultrapassar 90 dias. d) O contrato individual será obrigatoriamente alterado, caso haja mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa. - Essa alternativa está incorreta. A alteração do contrato individual de trabalho não é obrigatória em caso de mudança na propriedade ou estrutura jurídica da empresa, a menos que haja acordo entre as partes. e) O contrato de trabalho por prazo determinado poderá ser prorrogado mais de uma vez, dentro do prazo máximo estipulado, sem que passe a vigorar sem determinação de prazo. - Essa alternativa está incorreta. O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser prorrogado uma única vez, desde que respeite o prazo máximo estipulado, sem que passe a vigorar sem determinação de prazo. Portanto, a alternativa correta é a letra c) "O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 90 (noventa) dias."