trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas especiais; → Habilidades...

trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas especiais; → Habilidades humanas: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas; → Habilidades conceituais: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.

1) Comunicação e expressão Deverá ser capaz de estabelecer comunicação interpessoal, de expressar-se corretamente, verbalmente e por escrito, e de interpretar a realidade das organizações.
2) Raciocínio lógico, crítico e analítico Deverá ser capaz de utilizar raciocínio lógico, crítico e analítico, operando formulações organizacionais e sociais, matemáticas e estabelecendo relações de causa e efeito entre fenômenos. Deverá também ser capaz de interagir criativamente diante dos diferentes contextos.
3) Visão sistêmica e estratégica Deverá demonstrar a compreensão do todo administrativo, de forma integrada, sistêmica e estratégica, bem como suas relações com o ambiente externo.
4) Criatividade e iniciativa Deverá ser capaz de propor e implementar modelos de gestão, inovar e demonstrar espírito empreendedor.
5) Negociação Deverá ser capaz de resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais.
6) Tomada de decisão Deverá ser capaz de ordenar atividades e programas, de decidir entre alternativas e de identificar e dimensionar riscos.
7) Liderança Deverá ter capacidade de selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender aos interesses das pessoas e da instituição.
8) Trabalho em equipe Deverá ser capaz de selecionar formas de atuação visando a objetivos comuns.