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Vamos analisar cada alternativa: a) Desenvolver novas capacidades entre os funcionários - Correto, a gestão do conhecimento pode ajudar a desenvolver novas habilidades e capacidades entre os colaboradores. b) Reduzir a necessidade de treinamentos constantes - Correto, ao compartilhar conhecimento de forma eficaz, a organização pode reduzir a necessidade de treinamentos constantes. c) Aumentar a inovação e a criatividade - Correto, a gestão do conhecimento pode estimular a inovação e a criatividade ao facilitar o acesso e compartilhamento de ideias. d) Diminuir a competitividade no mercado - Incorreto, a gestão do conhecimento geralmente aumenta a competitividade da organização no mercado. Portanto, a alternativa incorreta é: d) Diminuir a competitividade no mercado.
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