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Ed 
A alternativa INCORRETA é a letra C: "Minimizar a colaboração entre os funcionários e seu acesso às fontes de informações e de aprendizagem". Na verdade, a gestão do conhecimento busca justamente o contrário, ou seja, incentivar a colaboração entre os funcionários e facilitar o acesso às fontes de informação e aprendizagem, a fim de promover a inovação e a competitividade da organização.
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