Legislação Social e Trabalhista A LGPD veio para regulamentar o uso de dados pessoais das pessoas físicas, de modo a garantir a sua privacidade e a sua segurança. Nas empresas, em especial no setor de RH, centenas de informações pessoais transitam interna e externamente diariamente. Leia as asserções a seguir. I - A manipulação dos dados pessoais dos candidatos, trabalhadores e dependentes, não precisa ser restrita às pessoas autorizadas pela empresa, as quais são pertencentes do setor de RH. O vínculo empregatício, concerne direito total na utilização dos dados dos trabalhadores, para manter, processar e divulgar em qualquer necessidade da empresa. PORQUE II - A empresa, no processo pré-contratual (processos seletivos e admissão), passando pela fase contratual e chegando até a fase pós-contratual, tem acesso e não será responsabilizada pelo armazenamento e guarda de dados pessoais dos trabalhadores, visto o desejo deste em manter relações com a empresa, concede autonomia a elas no quesito gerenciamento de dados. Agora, assinale a alternativa correta: A As asserções I e II são proposições falsas. B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.