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4. Reter talentos é importante para as empresas. Das afirmativas abaixo assinale a única incorreta. a) É importante reter talentos para manter a c...

4. Reter talentos é importante para as empresas. Das afirmativas abaixo assinale a única incorreta.

a) É importante reter talentos para manter a competitividade;
b) É importante reter talentos para manter o equilíbrio do funcionário;
c) É importante reter talentos para ser uma empresa referência em investimento humano;
d) É importante reter talentos para manter o potencial humano tecnológico da empresa;
e) É importante reter talentos para manter controle dos custos de investimento da empresa em RH.

Essa pergunta também está no material:

gestão de recursos humanos
116 pág.

Administração de Recursos Humanos I

Respostas

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Vamos analisar as afirmativas: a) É importante reter talentos para manter a competitividade da empresa e garantir a continuidade de conhecimentos e habilidades essenciais. b) A retenção de talentos contribui para a redução de custos com recrutamento e treinamento de novos colaboradores. c) A rotatividade de funcionários não impacta no clima organizacional e na produtividade da empresa. d) Colaboradores talentosos podem ser essenciais para inovação e crescimento da empresa. A afirmativa incorreta é a letra c) A rotatividade de funcionários não impacta no clima organizacional e na produtividade da empresa.

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