A empresa pode obrigar-me a gozar férias em junho? a) Sim, é possível que uma parte das férias tenha de ser gozada em agosto, mesmo contra a vonta...

Vamos analisar as opções fornecidas: a) Sim, é possível que uma parte das férias tenha de ser gozada em agosto, mesmo contra a vontade do colaborador. b) Não, as férias devem ser gozadas de acordo com a preferência do colaborador. c) Sim, as férias devem ser gozadas obrigatoriamente em junho. d) Não, a empresa não pode obrigar o colaborador a gozar férias em um mês específico. e) Sim, a empresa pode determinar quando o colaborador deve gozar suas férias. A resposta correta é a opção d) Não, a empresa não pode obrigar o colaborador a gozar férias em um mês específico.