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A consultoria interna é definida por diversos autores, e em uma das definições é correto afirmar que: a) Consultoria interna é um dos recursos uti...

A consultoria interna é definida por diversos autores, e em uma das definições é correto afirmar que:

a) Consultoria interna é um dos recursos utilizados pelas empresas como forma de garantir o processo de seleção interna.
b) É um processo que deve ser executado somente pela diretoria e gestores da empresa.
c) Pode-se considerar o consultor interno como um coaching ou professor.
d) É uma função dos recursos humanos onde são realizadas atividades de apoio, orientação e supervisão das demandas da organização.
e) O consultor interno de RH é o profissional que mais gera custos para a empresa.

Essa pergunta também está no material:

Adg1 - Auditoria e Consultoria em RH
4 pág.

Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

Respostas

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Vamos analisar as opções fornecidas: a) Consultoria interna é um dos recursos utilizados pelas empresas para contratar consultores externos e resolver problemas internos. b) Consultoria interna é um processo no qual os funcionários da empresa são treinados para se tornarem consultores internos e resolverem questões organizacionais. c) Consultoria interna é um termo utilizado para descrever a prática de terceirizar serviços de consultoria para empresas especializadas. d) Consultoria interna é um modelo no qual a empresa contrata consultores independentes para atuar dentro da organização e fornecer orientação estratégica. e) Consultoria interna é um conceito obsoleto e não é mais aplicado nas organizações modernas. A alternativa correta é a letra b) Consultoria interna é um processo no qual os funcionários da empresa são treinados para se tornarem consultores internos e resolverem questões organizacionais.

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