Conceitualmente Administração de Cargos e Salários define um conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização. Considerando esta definição, o que nos leva a entender no que diz respeito ao gerenciamento desta atividade? Apresentar um duplo equilíbrio: Interno X Externo Usar Avaliação de Desempenho como instrumento diferenciador interno

a) Apresentar um duplo equilíbrio: Interno X Externo
b) Usar Avaliação de Desempenho como instrumento diferenciador interno
c) Considerar os questionamentos Sindicais para manter uma relação harmônica entre capital x trabalho
d) Apresentar um equilibrio interno
e) Apresentar um equilibrio externo