1-) Segundo dispõe a CLT, o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: I - Não cumprir o empregador...

1-) Segundo dispõe a CLT, o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: I - Não cumprir o empregador as obrigações do contrato. II - O empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, independentemente de alteração salarial. III - Correr perigo manifesto de mal considerável. IV - For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo. Alternativas: A) Estão corretos os itens I, II e IV, apenas. B) Estão corretos os itens I e III, apenas. C) Estão corretos os itens II, III e IV, apenas. D) Estão corretos os itens I, III e IV, apenas. E) Todos os itens estão corretos.