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Ed 
Vamos analisar as opções: a. Ser uma fonte de transmissão de regras. b. Transmitir as políticas e ações da empresa. c. Ser um mediador de conflitos. d. Ser um controlador rígido. e. Ser um líder autoritário. Com base no papel do líder na gestão de pessoas, a opção correta é a letra c. Ser um mediador de conflitos.
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