uma medida que deve ser evitada, pois, é muito invasiva. Esse monitoramento viola a privacidade do funcionário e por isso não deve ser realizado. O...

uma medida que deve ser evitada, pois, é muito invasiva. Esse monitoramento viola a privacidade do funcionário e por isso não deve ser realizado. O e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho da empresa, que deverá usada somente para esse fim, sendo vedado seu uso para fins pessoais. O empregado deve ter ciência do monitoramento. Esse e-mail é um canal de contato do funcionário com a empresa, que poderá ser utilizado para fins pessoais, em situações eventuais. Não há necessidade de avisar ao funcionário do monitoramento desse e-mail, pois o fato dele ser corporativo já é o suficiente