Ed
há 12 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que compõe o microambiente de uma organização. O microambiente é formado por elementos que estão próximos à empresa e que afetam diretamente suas operações, como clientes, fornecedores, concorrentes e intermediários de marketing. Agora, vamos analisar as alternativas: a) Forças culturais - Este elemento não faz parte do microambiente, pois se refere a fatores mais amplos que influenciam o ambiente externo da organização, ou seja, é parte do macroambiente. b) Intermediários de marketing - Fazem parte do microambiente, pois são os agentes que ajudam a promover, vender e distribuir os produtos da empresa. c) Fornecedores - Também fazem parte do microambiente, pois são essenciais para o fornecimento de insumos e recursos necessários para a operação da empresa. d) Clientes - São uma parte fundamental do microambiente, pois são os consumidores finais dos produtos ou serviços da organização. e) Concorrentes - Também pertencem ao microambiente, pois afetam diretamente a estratégia e as operações da empresa. Dessa forma, a alternativa que melhor preenche a lacuna, pois não faz parte do microambiente, é: a) Forças culturais.
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Ed
ano passado
Para responder a esta pergunta, é importante entender o que é o microambiente de uma organização. O microambiente é composto por fatores próximos à empresa que afetam sua capacidade de atender às necessidades dos clientes. Esses fatores incluem intermediários de marketing, fornecedores, clientes, concorrentes e forças culturais. A pergunta pede para identificar o elemento que NÃO faz parte do microambiente. Analisando as opções: a. Forças culturais - faz parte do microambiente. b. Intermediários de marketing - faz parte do microambiente. c. Fornecedores - faz parte do microambiente. d. Clientes - faz parte do microambiente. e. Concorrentes - faz parte do microambiente. Portanto, a alternativa que melhor preenche a lacuna é: não há alternativa correta, pois todos os elementos listados fazem parte do microambiente de uma organização.
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