É realmente preciso uma mudança cultural na organização para uma utilização eficaz do processo orçamentário? Para as organizações que trabalham de ...

É realmente preciso uma mudança cultural na organização para uma utilização eficaz do processo orçamentário? Para as organizações que trabalham de forma compartimentalizada e centralizada é necessária uma mudança cultural, porque o processo orçamentário reduz o envolvimento dos administradores de alto escalão com as operações diárias, por intermédio da delegação de poderes e de autoridade que se refletem nos orçamentos das diferentes unidades ou dos departamentos da organização. São princípios fundamentais para utilização dos orçamentos: -Envolvimento Administrativo; -Adaptação organizacional; -Contabilidade por área de responsabilidade; -Orientação para objetivos; -Comunicação integral; -Expectativa realista; -Oportunidade; -Aplicação Flexível; -Reconhecimento do esforço individual e do grupo; e – Acompanhamento.