(FCC/2013). Em relação à equiparação salarial, NÃO corresponde a entendimento sumulado pelo TST: CLIQUE NA SUA RESPOSTA ABAIXO A equiparação salar...

Vou analisar as opções de resposta para identificar qual delas não corresponde ao entendimento sumulado pelo TST: A) A equiparação salarial só é possível entre empregados que desempenhem as mesmas funções, com igual produtividade e mesma perfeição técnica. B) É possível a equiparação salarial de empregado de empresa privada com o de empresa pública. C) O empregado paradigma, com o qual o reclamante pleiteia equiparação salarial, não precisa ter sido admitido mediante concurso público. D) A equiparação salarial não se aplica quando houver quadro de carreira na empresa. E) A equiparação salarial pressupõe identidade de funções, não sendo consideradas as diferenças de tempo de serviço na empresa. A alternativa que não corresponde ao entendimento sumulado pelo TST é a letra B) É possível a equiparação salarial de empregado de empresa privada com o de empresa pública.