Avaliação de desempenho significa: a) Avaliar o trabalho da pessoa dentro da organização. b) Verificar a performance das pessoas na execução das at...

Vamos analisar as opções: a) Avaliar o trabalho da pessoa dentro da organização. b) Verificar a performance das pessoas na execução das atividades. c) Realizar uma análise do mercado de trabalho. d) Definir os cargos e salários dos colaboradores. e) Estabelecer metas e objetivos para a equipe. A avaliação de desempenho significa verificar a performance das pessoas na execução das atividades, logo a alternativa correta é a letra b) Verificar a performance das pessoas na execução das atividades.