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Qual é a principal diferença entre Convenção Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo? a. A Convenção Coletiva de Trabalho abrange sindicatos dos em...

Qual é a principal diferença entre Convenção Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo?

a. A Convenção Coletiva de Trabalho abrange sindicatos dos empregados e o sindicato da categoria profissional; o Acordo Coletivo, somente sindicatos dos empregados de uma ou mais empresas.
b. A Convenção Coletiva de Trabalho abrange somente sindicatos dos empregados de uma ou mais empresas; o Acordo Coletivo, sindicatos dos empregados e o sindicato da categoria profissional.
c. Não há qualquer diferença.
d. A Convenção Coletiva de Trabalho é realidade do empregador; e o Acordo Coletivo, do empregado.
e. A Convenção Coletiva de Trabalho determina somente os direitos para os empregadores; e o Acordo Coletivo, para os empregados.

Essa pergunta também está no material:

Questionário, UNIP, Unidade III, Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho.
5 pág.

Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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Vamos analisar as opções: a. A Convenção Coletiva de Trabalho abrange sindicatos dos empregadores e dos empregados, enquanto o Acordo Coletivo é firmado diretamente entre empregadores e empregados de uma empresa específica. Com base na análise, a alternativa correta é a letra "a".

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