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São consideradas fontes formais do Direito do Trabalho: a. Constituição Federal, CLT, Convenção e Acordo Coletivos, Sentença Normativa, Regulament...

São consideradas fontes formais do Direito do Trabalho:

a. Constituição Federal, CLT, Convenção e Acordo Coletivos, Sentença Normativa, Regulamento da Empresa e Contrato de Trabalho.
b. Convenção e Acordo Coletivos.
c. Sentença Normativa e Contrato de Trabalho.
d. Lei e Convenção Coletiva.
e. Regulamento da Empresa e Acordo Coletivo.

Essa pergunta também está no material:

Questionário, UNIP, Unidade III, Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho.
5 pág.

Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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Para o Direito do Trabalho, são consideradas fontes formais a Constituição Federal, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Convenções e Acordos Coletivos, Sentenças Normativas e Regulamentos expedidos pelo Poder Executivo.

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