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Ed
A periodicidade da avaliação de desempenho nas empresas pode variar de acordo com a cultura organizacional e as necessidades específicas de cada empresa. Geralmente, é comum que as avaliações de desempenho sejam realizadas de forma anual ou semestral, permitindo uma análise mais abrangente do desempenho dos colaboradores. No entanto, algumas empresas optam por avaliações mais frequentes, como trimestrais ou até mesmo mensais, para permitir um acompanhamento mais próximo e ajustes mais rápidos de metas.
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