Ed
há 8 meses
No contexto do Management 3.0, as alternativas corretas seriam: 1. O líder é o jardineiro, que nutre o sistema. - Essa metáfora reflete a ideia de que o líder deve cuidar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente saudável para o crescimento. 2. O papel do líder é manter as pessoas energizadas e ativas. - Isso está alinhado com a filosofia do Management 3.0, que enfatiza a motivação e o engajamento da equipe. As outras opções não se encaixam bem no conceito de Management 3.0, especialmente a ideia de que o líder é centralizador nas informações, que é mais característica de modelos de gestão mais tradicionais.
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Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada alternativa: A) O líder é o jardineiro, que nutre o sistema. - Correto. Essa analogia é comumente usada para descrever o papel do líder como alguém que cuida do ambiente e das condições para que a equipe possa prosperar. B) Assim como o Management 2.0, o líder é centralizador nas informações. - Incorreto. O Management 3.0 busca descentralizar o poder e a tomada de decisões, ao contrário do Management 2.0, que pode ser mais centralizador. C) Como dizia Peter Drucker, sua tarefa é fazer as pessoas trabalharem em grupo. - Incorreto. Embora o trabalho em grupo seja importante, a tarefa do líder vai além disso e envolve inspirar, motivar e guiar a equipe. D) O papel do líder é manter as pessoas energizadas e ativas. - Correto. Uma das funções do líder é manter a equipe motivada e engajada para alcançar os objetivos. Portanto, as alternativas corretas são A) O líder é o jardineiro, que nutre o sistema. e D) O papel do líder é manter as pessoas energizadas e ativas.