Grátis: O trabalho da ____________ é analisar processos, documentos, manuais, relatórios, contratos... e naturalmente, todos os conteúdos que serão objeto ... – Questões Respondidas

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O trabalho da ____________ é analisar processos, documentos, manuais, relatórios, contratos... e naturalmente, todos os conteúdos que serão objeto da ____________do Auditor, precisam ser considerados como _______________pois tratam de temas particulares à determinada empresa ou área, e que não podem ser compartilhados com outros. Marque a alternativa que preencha corretamente as lacunas acima.

A) Gestão, consultoria, análise.
X B) Organização, organização, eficientes.
C) Auditoria, análise, confidenciais.
D) Gestão de pessoas, análise, silenciosas.
E) Nenhuma das alternativas.

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há 2 anos

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Revisão de Simulado de Auditoria em RH

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PROMINAS

Respostas

Ed

há 2 anos

Analisando as opções fornecidas, a alternativa correta para preencher as lacunas corretamente é: C) Auditoria, análise, confidenciais.

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Em relação às mudanças e transformações na função de recursos humanos, avalie as afirmacoes a seguir. I.O papel da Gestão de Pessoas na administração da contribuição dos funcionários resulta na execução da estratégia e tem como característica principal torná-los agentes de mudança e de inovação. II.O mundo moderno se caracteriza por tendências que envolvem: globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, produtividade, competitividade e sustentabilidade. III.Em outros termos, para que a área de Gestão de Pessoas possa adicionar valor à organização, servir aos seus objetivos e criar vantagens competitivas, ela precisa desempenhar papéis cada vez mais múltiplos e complexos. IV.O mundo dos negócios ficou completamente diferente, exigente, dinâmico, competitivo, mutável e incerto. As pessoas sentem o impacto dessas influências e necessitam de apoio e suporte por parte dos seus líderes e executivos. Está correto apenas o que se afirma em:
I.O papel da Gestão de Pessoas na administração da contribuição dos funcionários resulta na execução da estratégia e tem como característica principal torná-los agentes de mudança e de inovação.
II.O mundo moderno se caracteriza por tendências que envolvem: globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, produtividade, competitividade e sustentabilidade.
III.Em outros termos, para que a área de Gestão de Pessoas possa adicionar valor à organização, servir aos seus objetivos e criar vantagens competitivas, ela precisa desempenhar papéis cada vez mais múltiplos e complexos.
IV.O mundo dos negócios ficou completamente diferente, exigente, dinâmico, competitivo, mutável e incerto. As pessoas sentem o impacto dessas influências e necessitam de apoio e suporte por parte dos seus líderes e executivos.
A) I e II
X B) II, III e IV
C) I
D) II e III
E) I, II, III e IV

Devem ser elementos fundamentais no perfil do Auditor e no trabalho que realiza. Mas também é preciso acrescentar nesta lista: Marque a alternativa que descreva corretamente os elementos essências em um processo de Auditoria.

X A) Isenção, padronização, confidencialidade, eficácia.
B) Discrição, impessoalidade, racionalização, parcialidade, ética.
C) Discrição, isenção, neutralidade, confidencialidade, ética.
D) Ética, eficácia, neutralidade, racionalização, padronização.
E) Nenhuma das alternativas

Lembrando que em ambas as atividades, o Consultor e o Auditor trabalharão com informações_______________, e que na maioria dos casos estão associadas às dificuldades processuais ou comportamentais que envolvem àquele ambiente que será auditado ou para o qual a prestação de serviços de consultoria foi solicitada. As informações que tanto o Consultor e o Auditor lidam em seu trabalho são geralmente: Marque a alternativa correta.

A) Incorretas.
X B) Falsas.
C) Exatas.
D) Raras.
E) Confidenciais.

As empresas têm demonstrado muito cuidado com as questões que envolvem o comportamento ético, ao ponto de criarem setores para cuidar do “Compliance e da Governança Corporativa”. Baseado nesta premissa e no trabalho do Consultor, leia as opções de respostas oferecidas a seguir, e assinale aquela que indica com correção o que o Auditor ou Consultor pode.

A) exercer julgamento profissional com isenção e neutralidade.
X B) realizar auditoria em empresa na qual seu pai exerça cargo de diretor.
C) trabalhar em empresa cliente, desde que decorridos 360 dias de seu desligamento da firma de auditoria.
D) executar trabalhos de auditoria, desde que não tenha formação em contabilidade ou administração.
E) ser responsabilizado pela não detecção de distorções, ainda que não sejam relevantes para as demonstrações contábeis como um todo

Está incluída na atividade de auditoria interna a avaliação da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos. No caso de um auditor interno que, durante uma consultoria, tenha identificado um significativo risco operacional em uma entidade, em decorrência de deterioração gradativa nas atividades de controle de qualidade de seus produtos, seu papel é de

X A) reportar o risco à administração e permanecer alerta à existência de outros riscos.
B) desconsiderar o risco identificado por seu baixo impacto no resultado da entidade.
C) orientar os funcionários responsáveis pela operação do controle de qualidade.
D) Implantar uma nova metodologia para controle de qualidade.
E) manter a informação em sigilo por relacionar-se à estratégia da empresa.

Um auditor interno, ao realizar seu trabalho, tomou conhecimento de que um colega que atua na atividade examinada estava apropriando-se de numerário da empresa para cobrir uma dívida familiar de grande vulto. Ao conversar com o colega, este se comprometeu a repor os recursos até o final do exercício. Em consideração aos anos de amizade dos dois e ao comprometimento do colega em restituir o dinheiro, o auditor não reportou o fato no relatório apresentado sobre as atividades, objeto da revisão. Essa postura do auditor fere o princípio da:

A) Objetividade.
X B) Confidencialidade.
C) Integridade.
D) Prudência.
E) Imparcialidade.

As competências, que tanto o Auditor como o Consultor precisam ter são: Exceto:

A) Exercitar a análise crítica para identificar os pontos nevrálgicos que precisarão ser objeto dos seus cuidados.
X B) Comunicar-se partindo da premissa de que a compreensão da mensagem pelos seus interlocutores precisa ser um cuidado por parte do emissor.
C) Não precisam construir interações sociais com todos os níveis de poder da organização, as interações necessárias serão apenas com a Alta Administração.
D) Praticar a visão sistêmica para compreender as interfaces das diversas etapas do fluxo do processo.
E) Adotar a isenção e neutralidade como pilares referenciais para que suas observações e reflexões não sejam tendenciosas.