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4. Na Era do Conhecimento, gerir, capturar e disseminar conhecimento se tornam as principais práticas a serem adotadas pelas organizações que consideram a competitividade global e adotam uma gestão flexível e holística. O tipo de conhecimento considerado estratégico para as organizações alcançarem seus objetivos é identificado como conhecimento:
a) Tático.
b) Explícito.
c) Crítico.
d) Implícito.
e) Tácito.
c) Crítico.
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Ensinando Através de Questões

ano passado

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há 7 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções de conhecimento apresentadas: a) Tático - Refere-se a conhecimentos que são aplicados em situações específicas, mas não é o tipo de conhecimento mais estratégico. b) Explícito - Este é o conhecimento que pode ser facilmente articulado, documentado e compartilhado, mas não é necessariamente o mais estratégico. c) Crítico - Este termo pode se referir a conhecimentos que são essenciais para a operação e sucesso de uma organização, mas não é uma categoria clássica de conhecimento. d) Implícito - Refere-se ao conhecimento que é difícil de expressar e compartilhar, geralmente baseado em experiências pessoais. e) Tácito - Este é o conhecimento que é pessoal e difícil de formalizar, muitas vezes adquirido através da experiência e que pode ser muito valioso para a competitividade. Na Era do Conhecimento, o tipo de conhecimento que é considerado estratégico para as organizações é o conhecimento tácito, pois ele é fundamental para a inovação e a vantagem competitiva. Portanto, a alternativa correta é: e) Tácito.

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ano passado

Analisando as opções apresentadas: a) Tático - Conhecimento tático refere-se a conhecimento prático e específico para a realização de tarefas operacionais. b) Explícito - Conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente articulado, documentado e compartilhado. c) Crítico - Conhecimento crítico é aquele considerado essencial para o alcance dos objetivos estratégicos da organização. d) Implícito - Conhecimento implícito é aquele que está internalizado nas experiências e habilidades das pessoas, sendo difícil de ser articulado. e) Tácito - Conhecimento tácito é similar ao conhecimento implícito, sendo difícil de ser formalizado e transmitido. Considerando que o tipo de conhecimento estratégico para as organizações alcançarem seus objetivos é aquele considerado essencial, a resposta correta é: c) Crítico.

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O reforço condiciona o comportamento. A alternativa com a sequência correta é:

a) 5,3,2,4,1.
b) 2,4,1,5,3.
c) 2,4,5,1,3.
d) 3,5,4,2,1.
e) 1,3,4,2,5.

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