Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as infrações e suas repercussões: 1. A infração média também se caracteriza pela ocorrência do descumprimento de algumas das proibições listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal. Entre elas estão ausentar-se em horário de expediente ou sair antecipadamente sem autorização da chefia imediata. - Verdadeiro (V). A infração média realmente se refere a descumprimentos que incluem ausências não autorizadas. 2. Entre as proibições que podem configurar infrações leves listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal, destacam-se: permanecer na empresa antes ou após o término da jornada de trabalho, sem prévia determinação ou autorização; e promover reuniões particulares, durante o expediente. - Verdadeiro (V). Essas condutas são consideradas infrações leves. 3. A penalidade de rescisão contratual por justa causa será aplicada a partir dos casos de infração média. - Falso (F). A rescisão por justa causa geralmente está relacionada a infrações mais graves, não apenas médias. 4. Algumas condutas que constituem justa causa para rescisão do contrato: embriaguez, abandono de emprego, atentados à segurança nacional, ofensas físicas contra empregador ou nível hierárquico. - Verdadeiro (V). Essas condutas são, de fato, consideradas justa causa. 5. A permissão de pessoas estranhas à Ebserh, fora dos casos previstos em lei, para desempenhar atribuição que seja de sua responsabilidade, configura infração leve. - Falso (F). Essa conduta é considerada mais grave e não se enquadra como infração leve. 6. A organização ou a participação de quaisquer atividades político-partidárias nas dependências da Ebserh são consideradas infração média. - Verdadeiro (V). Essa afirmação está correta. Agora, organizando as respostas: 1. V 2. V 3. F 4. V 5. F 6. V A sequência correta é: a. V-V-F-V-F-V.
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Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada afirmação: 1. A infração média também se caracteriza pela ocorrência do descumprimento de algumas das proibições listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal. - Verdadeiro (V) 2. Entre as proibições que podem configurar infrações leves listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal, destacam-se: permanecer na empresa antes ou após o término da jornada de trabalho, sem prévia determinação ou autorização; e promover reuniões particulares, durante o expediente. - Verdadeiro (V) 3. A penalidade de rescisão contratual por justa causa será aplicada a partir dos casos de infração média. - Falso (F) 4. Algumas condutas que constituem justa causa para rescisão do contrato: embriaguez, abandono de emprego, atentados à segurança nacional, ofensas físicas contra empregador ou nível hierárquico. - Verdadeiro (V) 5. A permissão de pessoas estranhas à Ebserh, fora dos casos previstos em lei, para desempenhar atribuição que seja de sua responsabilidade, configura infração leve. - Falso (F) 6. A organização ou a participação de quaisquer atividades político-partidárias nas dependências da Ebserh são consideradas infração média. - Verdadeiro (V) Com base nas análises acima, a sequência correta é: b) V-V-F-V-F-V.
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