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A gestão do conhecimento é um processo dinâmico que envolve a transformação e transferência de conhecimento dentro de uma organização. Existem quatro modos principais de conversão do conhecimento Socialização,Externalização,Combinação e Internalização conforme proposto por Nonaka e Takeuchi no modelo SECI. BIAZON, Victor Vinicius. Estudo contemporâneo e transversal: gestão do conhecimento. Organizador: Juliana Dalcin Donini e Silva. Florianópolis, SC: Arqué, 2024. Núcleo de Educação a Distância. Considerando o texto apresentado, qual dos seguintes modos de conversão do conhecimento envolve a transformação de conhecimento tácito em conhecimento explícito? Alternativas Alternativa 1: Socialização. Alternativa 2: Externalização. Alternativa 3: Combinação. Alternativa 4: Internalização. Alternativa 5: Fusão.
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Gleiciane Silva Rodrigues

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

O modo de conversão do conhecimento que envolve a transformação de conhecimento tácito em conhecimento explícito é a Alternativa 2: Externalização. Esse processo permite que o conhecimento que está na mente das pessoas seja formalizado e documentado, tornando-se acessível a outros.

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há 2 anos

O modo de conversão do conhecimento que envolve a transformação de conhecimento tácito em conhecimento explícito é a "Externalização".

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