Vamos analisar as alternativas sobre o conceito de delegação: a) É o processo de dividir e transferir responsabilidades para um colaborador. - Esta definição é um pouco vaga, pois não menciona a transferência de autoridade. b) Delegação é a transferência de responsabilidades para uma maior tranquilidade do gestor. - Essa definição não abrange o aspecto de autoridade e não é precisa. c) Delegação é o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada. - Esta definição é completa, pois menciona a transferência de autoridade e o compromisso do subordinado. d) Delegação é o processo de transferência de autoridade de um chefe para todos da sua equipe. - Essa definição é imprecisa, pois a delegação geralmente é feita para indivíduos específicos, não para todos. e) É o processo de transmitir todas as suas tarefas e obrigações para outra pessoa; em geral, de um superior para um colaborador. - Essa definição é exagerada, pois a delegação não implica em transferir todas as tarefas, mas sim algumas responsabilidades. A alternativa que melhor define o conceito de delegação é: c) Delegação é o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada.