Vamos analisar cada uma das assertivas sobre Desenvolvimento Organizacional (DO): I. () Consiste em um esforço de longa duração, pois a mudança nas organizações tende a se desenvolver de forma lenta e duradoura. É verdadeira (V). O Desenvolvimento Organizacional realmente envolve processos que demandam tempo e são sustentáveis ao longo do tempo. II. () Um dos objetivos do DO é eliminar a necessidade de solução de problemas através de uma reestruturação da percepção da empresa sobre esses tópicos. É falsa (F). O objetivo do DO não é eliminar a necessidade de solução de problemas, mas sim melhorar a capacidade da organização de resolver problemas e se adaptar a mudanças. III. () A cultura organizacional é um aspecto muito relevante para a disciplina de DO. Sua gestão permite a criação de um ambiente onde tanto as aspirações pessoais quanto os objetivos organizacionais sejam atingidos. É verdadeira (V). A cultura organizacional é fundamental para o sucesso do Desenvolvimento Organizacional, pois influencia o comportamento e a motivação dos colaboradores. IV. () Não costuma atuar diretamente nas equipes formais de trabalho e sim na organização como um todo a fim de gerar resultados mais abrangentes para a organização. É falsa (F). O Desenvolvimento Organizacional também atua nas equipes formais, pois é importante para a melhoria do desempenho e da dinâmica de trabalho. Agora, organizando as respostas: I - V II - F III - V IV - F Portanto, a sequência correta é: a) V - F - V - F.