Vamos analisar cada afirmativa em relação às características do Método da Escolha Forçada: I. ( ) Há um bloco que é composto de duas ou mais frases, onde o avaliador deve selecionar somente uma ou no máximo duas entre aquelas que mais se aproximam da atuação do funcionário. Verdadeiro (V). No Método da Escolha Forçada, o avaliador é apresentado a blocos de frases descritivas e deve escolher aquelas que melhor se encaixam com o desempenho do avaliado. II. ( ) Como principal vantagem, o método apresenta resultados mais confiáveis, amenizando as interferências pessoais ou subjetivas, minimizando o problema dos estereótipos. Verdadeiro (V). Uma das vantagens do Método da Escolha Forçada é a redução de interferências pessoais e subjetivas, tornando os resultados mais confiáveis e minimizando estereótipos. III. ( ) Embora de aplicação simples, sua elaboração é muito complexa, pois exige um planejamento bem cuidadoso e longo. Falso (F). Apesar de ser um método simples de aplicar, a elaboração do Método da Escolha Forçada pode ser complexa, mas não necessariamente demanda um planejamento longo e cuidadoso. IV. ( ) Esse é um dos melhores métodos para obter informações que alimentem o plano de capacitação e desenvolvimento do colaborador e o plano de sucessão dentro da organização. Verdadeiro (V). O Método da Escolha Forçada é útil para obter informações que podem contribuir para o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, bem como para o planejamento de sucessão na organização. Portanto, a sequência correta é V, V, F e V. A alternativa que apresenta essa sequência é: V, V, F e V.