Para identificar as dimensões da confiança em equipes de alto desempenho, vamos analisar as alternativas: A) Competências técnica, humana, conceitual, transacional e transformacional. - Embora mencione competências, não se alinha diretamente com as dimensões de confiança. B) Dimensões humanas, comportamentais, espirituais, técnicas e profissionais. - Esta opção é ampla, mas não reflete as dimensões específicas de confiança. C) Integridade, Competência, Lealdade, Coerência e Abertura. - Esta alternativa aborda aspectos fundamentais que realmente refletem a confiança entre os membros da equipe. D) Humanidade, Amabilidade, Gentileza, Competência e Lealdade. - Embora inclua algumas qualidades positivas, não abrange as dimensões de confiança de forma tão precisa quanto a opção C. Portanto, a alternativa correta que representa as dimensões da confiança em equipes de alto desempenho é: C) Integridade, Competência, Lealdade, Coerência e Abertura.