Muitos são os indicadores voltados à compreensão do retorno do investimento nos diferentes processos envolvidos na gestão do capital humano. Um desses se chama HCROI ou Retorno do Investimento em Capital Humano, proposto por Jac Fitz -Enz, Uma organização identificou, no referido indicador, o valor de R$ 1 : R$ 2,30 e de R$ 1 : R$ 3,30, respectivamente 2012 e 2013. Sobre o tema é possível afirmar, que:

O crescimento relativo, no referido indicador, entre os anos citados, foi de, aproximadamente, 43,5%;
O crescimento percentual foi de 0,435%;
O HCROI, o absenteísmo e o turnover são exemplos de indicadores qualitativos, pois fornecem a dimensão da qualidade dos processos de gestão de pessoas;
Houve redução no HCROI na ordem de 30,3%;
A variação relativa observada foi de 1,435 pontos percentuais;