Como o RH pode influenciar inovação?

O RH pode influenciar a inovação de várias maneiras: 1. Cultura Organizacional: Promover um ambiente que valorize a criatividade e a experimentação. 2. Recrutamento e Seleção: Buscar talentos com habilidades inovadoras e diversidade de pensamento. 3. Desenvolvimento de Talentos: Oferecer treinamentos e capacitações que estimulem a inovação. 4. Gestão de Desempenho: Reconhecer e recompensar iniciativas inovadoras dos colaboradores. 5. Colaboração: Facilitar a comunicação entre equipes para troca de ideias e soluções criativas. Essas ações ajudam a criar um ecossistema propício à inovação dentro da empresa.