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Como é realizado a medição do trabalho? a. Não é possível “MEDIR” o trabalho. b. É necessário determinar peso relativo do produto. c. É necessário determinar o intervalo de tempo que um produto leva para ser feito, levando em conta desde a escolha da matéria-prima até o empacotamento. d. É necessário determinar o intervalo de tempo que uma operação leva para ser completada. e. É necessário determinar medidas relacionadas ao tamanho do produto.
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Gilsonejuliana Silva

ano passado

Respostas

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ano passado

Analisando as opções apresentadas: a. Não é possível “MEDIR” o trabalho - Esta afirmação está incorreta, pois é possível medir o trabalho de diversas formas, como veremos nas outras opções. b. É necessário determinar peso relativo do produto - Embora o peso do produto possa ser um fator a considerar em algumas situações, não é a forma mais comum de medir o trabalho. c. É necessário determinar o intervalo de tempo que um produto leva para ser feito, levando em conta desde a escolha da matéria-prima até o empacotamento - Essa opção se refere ao método de medição do trabalho conhecido como "tempo padrão", que é uma forma comum de medir o trabalho em processos produtivos. d. É necessário determinar o intervalo de tempo que uma operação leva para ser completada - Esta opção também se relaciona com o método de medição do trabalho baseado no tempo, focando mais na operação específica do que no produto como um todo. e. É necessário determinar medidas relacionadas ao tamanho do produto - Embora o tamanho do produto possa influenciar o tempo de produção, não é a forma mais direta de medir o trabalho. Portanto, a opção que melhor descreve como a medição do trabalho é realizada é: c. É necessário determinar o intervalo de tempo que um produto leva para ser feito, levando em conta desde a escolha da matéria-prima até o empacotamento.

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A respeito das etapas das da Organização Racional do Trabalho, assinale aquele que possuir a definição correta. a. Desenho de cargos e tarefas: esse estudo tem como objetivo principal evitar movimentos que não agregam valor a atividade executada. O estudo é feito baseado na fisiologia humana, respeitando sempre os limites do corpo humano para que não seja causado nenhuma lesão. b. Supervisão funcional: o princípio diz que o ambiente industrial é um fator que influencia diretamente na eficiência do operador, através de estudos, constatou-se que esse fator não apenas contribui na produtividade, mas também na redução da fadiga e de outros aspectos negativos. c. Estudo da fadiga humana: é considerado tarefa toda atividade exercida por um colaborador dentro da empresa, já cargo é tido como um conjunto de tarefas que são realizadas de maneira cíclica, para o autor, desenhar um cargo é o mesmo que detalhar seu conteúdo. d. Incentivos salariais e prêmios de produção: O conceito inicial era de que a remuneração deveria ter como base a eficiência e produção de cada operador, ao invés de ser pago mensalmente. Pela lógica, quem trabalha mais deve ganhar mais. e. Condições de trabalho: O princípio diz que a especialização de um funcionário deve sempre vir acompanhada com a especialização de um supervisor. Esse conceito abraça a ideia da coexistência de diversos supervisores sendo cada um dos supervisores especializados em uma área específica.

A respeito dos princípios fundamentais da administração cientifica, assinale aquele que possuir a definição correta. a. Princípio da execução: Aqui, é importante analisar as características e habilidades do operador, é necessário fornecer treinamentos e prepara-lo para produzir mais e melhor. b. Princípio do controle: Esse princípio consiste na supervisão da gerência perante seus colaboradores. c. Princípio da preparação dos trabalhadores: Consiste em dividir funções e responsabilidade de forma justa e equivalente perante os funcionários para que não haja confusão ou injustiças. d. Todos os princípios apresentam definições corretas. e. Princípio do planejamento: O princípio diz que a improvisação e o empirismo são métodos eficientes, testados e planejados com antecedência.

A respeito da autonomação, assinale a alternativa correta: a. Autonomação também é conhecido como Kanban. b. Autonomação é uma palavra que nasceu a partir da junção de outras duas: automação e autonomia. c. Na autonomação as máquinas passaram a ter um mecanismo de parada semiautomática em que a máquina avisa a falha e o funcionário precisa ir corrigir. d. Autonomação é uma palavra que nasceu a partir da junção de outras duas: automação e conhecimento. e. Esse mecanismo passou a permitir com que as máquinas operassem de forma semiautônoma, com um número reduzido de funcionários na máquina.

A respeito da definição de “tempo real”, assinale a correta: a. É aquele que é marcado quando é realizado uma operação. Normalmente é obtido por meio de tempos históricos. b. É aquele que é marcado quando é realizado uma operação. Normalmente é obtido por meio da amostragem de trabalho. c. É aquele que é marcado quando é realizado uma operação. Normalmente é obtido por meio de questionários e formulários entregues ao operador em seu posto de trabalho. d. É o tempo em que um operador leva para executar sua função em velocidade normal. Velocidade normal é aquela em que o operador consegue manter durante todo o período de trabalho sem causar fadiga. e. É aquele que é marcado quando é realizado uma operação. Normalmente é obtido por meio da cronometragem direta do operador em seu posto de trabalho.

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